Innere Kündigung vermeiden durch Reflexion
Viele Mitarbeitende sind noch da – aber nicht mehr wirklich dabei. Im Interview mit Emily Erker erklärt Prof. Dr. Stefan Scherer, wie emotionale Abwanderung entsteht, woran Führungskräfte sie erkennen und warum ehrliche Reflexion der entscheidende Hebel ist, um Menschen wieder zu erreichen und Teams zu stärken.