COACHING & MENTORING

IM ÜBERBLICK

Praktische Techniken und maximale Performance
Persönlichkeits-Coaching
Mitarbeiterbedürfnisse und Unternehmenserfolg im Einklang
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Führungskräfte-Coaching
Mitarbeiterbedürfnisse und Unternehmenserfolg im Einklang
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Kommunikations- und Rhetorik-Coaching
Kommunikative und rhetorische Fähigkeiten stärken und ausbauen
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Team-Coaching
Das Coaching für Führungskräfte aller Ebenen
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Beziehungs-Coaching
Einzel- und Paargespräche
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Jugend-Coaching
Einzel- und Gruppengespräche
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PERSÖNLICHKEITS-COACHING

Mitarbeiterbedürfnisse und Unternehmenserfolg im Einklang

Wo stehen Sie gerade in Ihrem Leben? Sind Sie in einer Phase schwieriger Herausforderungen im Beruf oder im Privatleben?

Lassen Motivation und Leistungsfähigkeit nach, so wie Sie es von sich nicht kennen? Fühlen Sie sich öfter gestresst und Ihnen fehlt die Energie? Dann stärken Sie Ihre Persönlichkeit und meistern Sie schwierige Situationen. 

Was ist Ihr konkretes Anliegen?

  • Stressreduktion
  • Entscheidungsfindung
  • Stärkung Ihres Selbstbewusstseins
  • Veränderungen im Leben gestalten
  • Lebenskrisen meistern
  • Ihr Selbstmarketing optimieren

Unser Persönlichkeitscoaching unterstützt Sie darin, bisherige Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und aufzulösen. Es schafft die Basis, um schwierigen Lebenssituationen durch das Coaching neu zu begegnen und hilft Ihnen, in Zukunft das zu tun, was Ihnen Ihre Energie und Kraft zurückbringt. 

 

Unsere lösungsorientierten Coachings fokussieren sich darauf, die besonderen Stärken von Menschen im Berufs- und Privatleben, als Führungskraft oder Mitarbeiter, zu identifizieren und ihnen zu zeigen, wie sie individuelle Herausforderungen schnell, einfach und selbstsicher meistern.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Hierarchieebenen

Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte

Freiberufler und Selbstständige

Eckpunkte

Sie erfahren im Laufe des Coachings und in Ihrem persönlichen Ergebnis- und Analysegespräch konkret, wie Sie Ihre Stärken gezielt für Ihren künftigen Erfolgsweg nutzen und einsetzen können

Sie erarbeiten mit Ihrem Coach gezielt aus einer Vielzahl menschlicher Stärken Ihre ganz individuellen und besonderen Ressourcen und Stärken

Sie trainieren, wie Sie Ihr berufliches oder privates Leben so gestalten, dass es wirklich zu Ihnen passt

Sie stärken schrittweise und spürbar Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbstsicherheit

Sie erfahren im Laufe des Coachings und in Ihrem persönlichen Ergebnis- und Analysegespräch konkret, wie Sie Ihre Stärken gezielt für Ihren künftigen Erfolgsweg nutzen und einsetzen können

Sie erarbeiten mit Ihrem Coach gezielt aus einer Vielzahl menschlicher Stärken Ihre ganz individuellen und besonderen Ressourcen und Stärken

Sie trainieren, wie Sie Ihr berufliches oder privates Leben so gestalten, dass es wirklich zu Ihnen passt

Sie stärken schrittweise und spürbar Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbstsicherheit

Ihren persönlichen Coach und Mentor suchen Sie gemeinsam mit uns aus, denn neben der Qualifizierung muss ja auch die „Chemie“ stimmen. Unsere Coaches haben eine akademische Ausbildung (Diplom, Master, EMBA, etc.) in Wirtschaftsstudiengängen und/oder Psychologie und sind zertifizierte Trainer und Coaches. Zudem haben unsere Coaches langjährige internationale Erfahrung als Top- Führungskraft, Geschäftsführer oder Vorstand in Familienunternehmen, Mittelstand und Konzern. Wir verstehen unsere Coachees und kennen die Lebenssituationen, in denen Menschen sich für eine Phase begleiten lassen möchten. Damit gewährleisten wir Ihnen absolut höchstes Niveau in Theorie und Praxis und somit in der Qualität unserer Coachingtätigkeit.

Persönlichkeits-Coaching

FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING

Das Coaching für Führungskräfte aller Ebenen

Was sind Ihre Herausforderungen als Führungskraft? Was wird von Ihnen erwartet? Sie übernehmen eine neue Aufgabe mit Führungsverantwortung und wollen professionell durchstarten? Die 100-Tage-Regel läuft an? Sie sollen ein Team leiten und haben darin keine Expertise? Oder stehen Sie vor einer schwierigen Entscheidung und wissen nicht wie Sie richtig entscheiden? Sie übernehmen ein Projektteam und verantworten in Matrixhierarchie? Ihr Team ist bunt gemischt, teils überfordert oder demotiviert?

 

Konflikte und Spannungen begleiten ihren Arbeitsalltag als Führungskraft? Und viele Situationen mehr, die es gibt. Dafür haben wir unser Führungskräfte-Coaching ins Leben gerufen. Weil eben vielen Führungskräften nicht mehr die Zeit bleibt, schrittweise in die neuen Herausforderungen hineinzuwachsen. Stärken Sie Ihre Führungsqualitäten und Ihre persönlichen Stärken.

Was ist Ihr konkretes Anliegen?

  • Start in eine neue berufliche Position
  • Zurechtfinden in einer neuen Organisation, bspw. nach
  • Transformation und Integration
  • Souveräner Umgang mit Geschäftsleitung, Aufsichtsrat, Kunden und Lieferanten
  • Knifflige Führungssituationen erkennen, analysieren und lösen
  • Herausforderungen ruhig und souverän meistern
  • Erhalt Ihrer Leistungsfähigkeit und Gelassenheit
  • Ihre Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung und Engagement motivieren                               

Zielgruppe

Führungskräfte aller Hierarchieebenen

Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte

Freiberufler und Selbstständige

Eckpunkte

Sie erfahren im Laufe des Coachings und in Ihrem persönlichen Ergebnis- und Analysegespräch konkret, wie Sie Ihre Stärken gezielt für Ihren künftigen Erfolgsweg nutzen und einsetzen können

Sie gestalten Ihr berufliches und privates Leben so, dass ausreichend Platz bleibt, um einmal auszuspannen, durchzuatmen. Für Ihre Gesundheit und einen immer klaren Kopf

Sie erarbeiten mit Ihrem Coach gezielt aus Ihrer Persönlichkeit und Ihren Stärken Ihren ganz individuellen und besonderen Führungsstil

Sie trainieren, wie Sie als Führungskraft zielorientiert führen, klare Entscheidungen treffen und die Menschen dabei mit integrieren

Sie stärken schrittweise und spürbar Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbstsicherheit

Sie lernen die gesunde Balance aus Nähe und Distanz

Ihren persönlichen Coach und Mentor suchen Sie gemeinsam mit uns aus, denn neben der Qualifizierung muss ja auch die „Chemie“ stimmen. Unsere Coaches haben eine akademische Ausbildung (Diplom, Master, EMBA, etc.) in Wirtschaftsstudiengängen und/oder Psychologie und sind zertifizierte Trainer und Coaches. Zudem haben unsere Coaches langjährige internationale Erfahrung als Top- Führungskraft, Geschäftsführer oder Vorstand in Familienunternehmen, Mittelstand und Konzern. Wir verstehen unsere Coachees und kennen die Lebenssituationen, in denen Menschen sich für eine Phase begleiten lassen möchten. Damit gewährleisten wir Ihnen absolut höchstes Niveau in Theorie und Praxis und somit in der Qualität unserer Coachingtätigkeit.

Führungskräfte-Coaching

KOMMUNIKATIONS- UND RHETORIK-COACHING

Kommunikative und rhetorische Fähigkeiten stärken und ausbauen

Wie fühlen Sie sich, wenn Sie vor großen Gruppen stehen? Und dann auch noch eine Rede halten sollen? Vielleicht auch noch spontan? Sie spüren dann einen Kloss im Hals? Die Hände beginnen zu schwitzen? Sie würden am liebsten im Erdboden verschwinden?

Woran denken Sie, wenn Sie in eine wichtige Besprechung gehen, in der es entscheidend sein kann, wie Sie auftreten, wie Sie wirken?

Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten, dem Firmeninhaber, dem Aufsichtsrat? Oder mit einem strategischen Kunden? Eine Bankenpool-Sitzung steht an? Oder Sie müssen sich präsentieren? Beim neuen Arbeitgeber? Im Vorstellungsgespräch? In einem Unternehmerverband? Im privaten Umfeld? Beruflich oder privat – Sie präsentieren sich im Wesentlichen über Ihre Kommunikation, Ihre rhetorischen Fähigkeiten und Ihr Auftreten.

Was ist Ihr konkretes Anliegen?

  • Erweitern Sie methodisch Ihre Kommunikationsfähigkeiten
  • Entdecken Sie die Stilmittel der Rhetorik für Ihren erfolgreichen Auftritt
  • Lernen Sie ruhig vor Gruppen zu sprechen
  • Lernen Sie richtiges Atmen, Pausen und Geschwindigkeit
  • Lernen Sie, sich auf mental schwierige Gespräche vorzubereiten
  • Steigern Sie Ihr Verhandlungsgeschick
  • Lernen Sie, Provokationen gelassen zu begegnen
  • Lernen Sie, Selbstsicherheit und Ausstrahlung in Gesprächen zu vermitteln

Zielgruppe

Alle Menschen, die ihre Kommunikation und Rhetorik erfolgreich ausbauen möchten

Führungskräfte aller Hierarchieebenen

Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte

Freiberufler und Selbstständige

Eckpunkte

Sie erarbeiten mit Ihrem Coach gezielt aus Ihrer Persönlichkeit und Ihren Stärken Ihren ganz individuellen und besonderen Kommunikationsstil

Sie stärken schrittweise und spürbar Ihr Auftreten und Ihre Selbstsicherheit

Sie trainieren wie Sprache, Rhetorik und Gestik wirken

Sie trainieren Wirkung von Bewegung, Körpersprache und Haltung

Sie erfahren im Laufe des Coachings und in Ihrem persönlichen Ergebnis- und Analysegespräch konkret, wie Sie Ihre kommunikativen Stärken gezielt für Ihren künftigen Erfolgsweg nutzen und einsetzen können

Sie lernen bspw. auch, wie Sie mit den richtigen Stilmitteln Konflikte diplomatisch in eine win-win-Situation auflösen können

Sie lernen die Wirkung von Pausen, Lautstärke und innerer Ruhe

Ihren persönlichen Coach und Mentor suchen Sie gemeinsam mit uns aus, denn neben der Qualifizierung muss ja auch die „Chemie“ stimmen. Unsere Coaches haben eine akademische Ausbildung (Diplom, Master, EMBA, etc.) in Wirtschaftsstudiengängen und/oder Psychologie und sind zertifizierte Trainer und Coaches. Zudem haben unsere Coaches langjährige internationale Erfahrung als Top- Führungskraft, Geschäftsführer oder Vorstand in Familienunternehmen, Mittelstand und Konzern. Wir verstehen unsere Coachees und kennen die Lebenssituationen, in denen Menschen sich für eine Phase begleiten lassen möchten. Damit gewährleisten wir Ihnen absolut höchstes Niveau in Theorie und Praxis und somit in der Qualität unserer Coachingtätigkeit.

Kommunikations- und Rhetorik- Coaching

TEAM-COACHING

Rollenverhalten, Konfliktursachen und Zielbarrieren identifizieren und auflösen

Was für einzelne Menschen längst state of the art ist, entwickelt sich nun auch für Teams: Team-Coaching. Aber warum? Weil heute in der sich so schnell verändernden Arbeitswelt agiles und flexibles Arbeiten und Zusammenwirken gefragt ist. Weil Entscheidungen zunehmend nicht mehr von einzelnen Personen, sondern in Teams und Projektgruppen getroffen werden. Weil gemeinsames Arbeiten an Zielen und Projekten, aus unterschiedlicher Sicht der Abteilungen gefragt ist. Und das in einer immer komplexer werdenden Umwelt. Schnelligkeit, Agilität und Entscheidungsfreude sind gefragt. Und das mit Menschen, die unterschiedlicher Herkunft sind, unterschiedliche berufliche wie Lebenserfahrungen haben, unterschiedliche Charaktere und Einstellungen haben. Wo also Teams sind, da sind auch Menschen. Und wo Menschen sind, da gibt es auch Konflikte. Da sind Reibung und Konflikt vorhersehbar. Weil jeder das Beste für das Unternehmen möchte, die Sichtweisen und Ansätze aber unterschiedlich sind. Aber auch Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich sind präsent.

Und so funktionieren Teams in der Realität oft nicht. Weil der Informationsaustausch fehlt, weil die Kommunikation nicht bzw. nicht auf Augenhöhe stattfindet, weil es kein Wir-Gefühl und keine gemeinsame Identität gibt. Aber auch, weil Leistung und Zielerreichung sich nicht aus dem Team heraus entwickeln kann, sondern angeordnet wird. Stärken Sie Ihr Team, in dem Sie es zum Team zusammenwachsen lassen.

Was ist Ihr konkretes Anliegen?

  • Ein Team muss erst einmal zum Team werden
  • Teams für Veränderungen fit machen
  • Die fünf größten Herausforderungen für ein Team lösen
  • Vertrauen und Wertschätzung der Teammitglieder
  • Offene Kommunikation im Team fördern
  • Zusammenhalt und Wir-Gefühl aufbauen
  • Das Team als Teil der Gesamtorganisation
  • Konflikt zwischen Team- und Linienverantwortlichkeiten
  • Rollen und Respekt innerhalb des Teams
  • Entscheidungskompetenz im Team

Zielgruppe

Führungskräfte aller Hierarchieebenen

Teamleiter und Teammitglieder

Projektleiter und Projektmitglieder

Freiberufler und Selbstständige, die in Teams mit anderen Organisationen zusammenarbeiten

Eckpunkte

Sie erarbeiten mit Ihrem Coach gezielt die Stärken des Teams

Sie bauen diese Stärken gezielt aus

Wie nutzen wir die Teamstärken in schwierigen Phasen?

Wie sieht die Kommunikatzion im Team aus?

Methodische Tools zur Leistungssteigerung, aber auch zur Konfliktauflösung

Sie lernen die unterschiedlichen Konfliktarten und den Umgang mit diesen kennen

Sie lernen Ursachen für Konflikte zu erkennen und anzugehen.

Energie vom Alltag ins Team bringen

Stärken der einzelnen Teammitglieder greifen ineinander – wie geht das und wie nutzen wir das in Konflikten?

Sie stärken schrittweise und spürbar das Eigenverständnis des Teams innerhalb der Organisation

Sie lernen, Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbstsicherheit in der Teamarbeit effizient einzubringen

Sie lernen die gesunde Balance aus Teamarbeit und Linienarbeit

Ihren persönlichen Coach und Mentor suchen Sie gemeinsam mit uns aus, denn neben der Qualifizierung muss ja auch die „Chemie“ stimmen. Unsere Coaches haben eine akademische Ausbildung (Diplom, Master, EMBA, etc.) in Wirtschaftsstudiengängen und/oder Psychologie und sind zertifizierte Trainer und Coaches. Zudem haben unsere Coaches langjährige internationale Erfahrung als Top- Führungskraft, Geschäftsführer oder Vorstand in Familienunternehmen, Mittelstand und Konzern. Wir verstehen unsere Coachees und kennen die Lebenssituationen, in denen Menschen sich für eine Phase begleiten lassen möchten. Damit gewährleisten wir Ihnen absolut höchstes Niveau in Theorie und Praxis und somit in der Qualität unserer Coachingtätigkeit.

Team-Coaching

BEZIEHUNGS-COACHING

zur Bereinigung Ihrer alten Themen

Kennen Sie das: das gleiche Thema wird zum wiederholten Male diskutiert. Erfolglos. Zahllose Gespräche führen zu keiner Lösung, der Frust steigt, die Beziehung verschlechtert sich mit jeder Auseinandersetzung. Das Beziehungsfundament bröckelt, man lebt in Kompromissen und steuert auf die Trennung zu. Hilflos getrieben von den eigenen Emotionen. Ihre Beziehung kriselt? Sie sprechen weniger miteinander als früher? Unternehmen weniger miteinander? Kümmern sich um unterschiedliche Dinge in Haushalt und Familie? Gehen sich gar aus dem Weg? Oder Sie möchten aktiv handeln und es einfach gar nicht zu einer Beziehungskrise kommen lassen? Auch das erleben wir häufig und halten es für eine sinnvolle Investition in Ihre Beziehung. Rechtzeitig klären, was beide Partner möchten, was sie nicht möchten. Was stört, was ausbaubar ist. Welche Zukunft man für sich und die Partnerschaft sieht. Wo die Kritikpunkte liegen. Was man ändern möchte. Was man festigen möchte. Und vieles mehr.

Stärken Sie Ihre Beziehung, indem Sie aktiv daran arbeiten. Und Sie als Partner wieder oder weiter zusammenwachsen.

Was sind die häufigsten Auslöser von Beziehungskrisen:

  • Fremdgehen, Unehrlichkeit, Verheimlichen, Lügen
  • Routine und emotionale Verarmung, Liebe nicht zeigen
  • häufiger Streit
  • mangelndes Verständnis und mangelnde Unterstützung des Partners
  • Gefühl der Einengung durch den Partner
  • Unterschiedliche Interessen und Lebenspläne
  • Kommunikationsprobleme: man fühlt sich unverstanden
  • Sexuelle Unzufriedenheit, die Leidenschaft lässt nach
  • Kinder oder Familie des Partners nehmen zu viel Raum ein (Patchwork)
  • Nicht aufgearbeitete Konflikte aus vorherigen Beziehungen   
  • Unsere Beziehungs-Coaches begleiten Sie auf Ihrem Weg zur Klarheit, zur Bereinigung Ihrer alten Themen und zur Neuausrichtung Ihrer Beziehung und Ihres Lebensweges.

Zielgruppe

Paare, die proaktiv ein Regelwerk für ihre Beziehung schaffen wollen, um Konflikten mit Verständnis vorzubeugen

Paare, die bestehende Konflikte nachhaltig auflösen möchten

Ihr persönliches Beziehungs-Coaching-Team, bestehend aus einer Coachin und einem Coach, suchen Sie gemeinsam mit uns aus, denn neben der Qualifizierung muss ja auch die „Chemie“ stimmen. Unsere Coaches haben eine akademische Ausbildung (Diplom, Master, EMBA, etc.) in Wirtschaftsstudiengängen und/oder Psychologie und sind zertifizierte Mental-Trainer, Personal-Trainer und Wellness-Coaches. Sie verstehen und leben in Beziehungen und haben solche auch hinter sich. Sie wissen, was sie tun. Damit gewährleisten wir Ihnen absolut höchstes Niveau in Theorie und Praxis der Beziehungsarbeit und somit in der Qualität unserer Coachingtätigkeit für Sie.

JUGEND-COACHING

„Meine Füße sind zu groß für meinen Körper und keiner versteht mich“

In der Phase der Selbstfindung wanken Jugendliche oft zwischen ‚Wer bin ich?‘ und ‚Was will ich?‘ bzw. ‚Ich stehe total neben mir‘. Eher hilflos und desorientiert verstecken sie sich dann hinter ihren elektronischen Geräten, Social Media oder auch Sport bzw. Hobby.

Jugendliche haben oft niemanden, der ihnen richtig zuhört, mit dem sie offen reden können. Dabei würden sie gerne über vertraute Gespräche sehr viel mehr über sich und ihre Gefühle erfahren. Oft sind es einfach nur Zeitmangel, Unsicherheit oder Überforderung der Bezugspersonen, weshalb diese Gespräche nicht stattfinden.

Eine andere Art von Jugend-Coaching zielt darauf ab, ausgrenzungsgefährdeten Jugendlichen Perspektiven aufzuzeigen, die ihren Fähigkeiten entsprechen. Dies geschieht durch Beratung, Begleitung und Case Management. Durch individuelle Unterstützungspakete soll die Leistungsfähigkeit gefördert werden
Und nicht zuletzt Familiencoaching. Oft fühlen sich Jugendliche einfach unverstanden oder nicht gehört. Eltern haben manchmal keine Zeit, weil sie selbst beruflich oder seelisch überlastet sind. Kinder spüren das und ziehen sich zurück. Eltern verlieren dann manchmal den Zugang zu ihren Kindern. Eine Spirale der Verzweiflung dreht sich. Gespräche finden nicht mehr oder nur einseitig statt. Streit, Eskalation. Dann irgendwann Frust und Schweigen. Hilflos lebt die Familie nebeneinander her. Wir gehen im Jugend-Coaching sehr individuell auf den anstehenden Coachingbedarf ein. Gemeinsam mit den Jugendlichen und ihren Eltern bzw. Sorgeberechtigten besprechen wir den konkreten Inhalt, den Ansatz, die Methodik und die Vorgehensweise. Ein ressourcen- und lösungsorientierter Ansatz lässt die Jugendlichen ihre eigenen Stärken sowie ihre Selbstwirksamkeit wahrnehmen und machen sie stark.

Es geht einerseits um Potenzialentfaltung von Jugendlichen und um die Entwicklung der jungen Persönlichkeit. Zudem gibt es Jugendliche, die ihren Selbstwert und ihre Selbstachtung stärken möchten. Es geht aber auch um die Förderung der Kommunikationsfähigkeit im Sinne einer nachhaltigen Konfliktlösungskompetenz mit Gleichaltrigen wie auch Erwachsenen. Und es geht darum, Jugendliche zu unterstützen, ihre Probleme in Herausforderungen zu wandeln und diese aktiv anzugehen, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Es geht oft einfach nur um die Hilfe zur Selbsthilfe. Den ersten Anstoß. Die Initialzündung.

Zielgruppe

Alle Jugendlichen, die sich weiterentwickeln wollen

Alle Jugendlichen, die ihren Platz im Leben finden und festigen möchten

Alle Jugendlichen, die Probleme in der Familie haben

Eckpunkte

Alle meine Themen - vertrauliche Gespräche in geschütztem Rahmen

Persönlichkeit entwickeln: so werde und bleibe ich stark

Strategien entwickeln zur persönlichen Zielerreichung

Angstzustände ernst nehmen und daran arbeiten

Lernprobleme und andere emotionale Blockaden aktiv angehen

Glaubenssätze mit den Jugendliche erarbeiten: positives mindset

Stress? Nur eine Herausforderung, die ich aktiv angehe

Selbstachtung lernen und Selbstwert stärken

Familienkonflikte mit Fingerspitzengefühl auflösen

Richtiger Umgang mit Mobbing

Ihren persönlichen Coach und Mentor suchen Sie gemeinsam mit uns aus, denn neben der Qualifizierung muss ja auch die „Chemie“ stimmen. Unsere Coaches haben eine akademische Ausbildung (Diplom, Master, EMBA, etc.) in Wirtschaftsstudiengängen und/oder Psychologie und sind zertifizierte Trainer und Coaches. Zudem haben unsere Coaches langjährige internationale Erfahrung als Top- Führungskraft, Geschäftsführer oder Vorstand in Familienunternehmen, Mittelstand und Konzern. Wir verstehen unsere Coachees und kennen die Lebenssituationen, in denen Menschen sich für eine Phase begleiten lassen möchten. Damit gewährleisten wir Ihnen absolut höchstes Niveau in Theorie und Praxis und somit in der Qualität unserer Coachingtätigkeit.

Jugend-Coaching

Unser Versprechen an Sie

Wir begleiten Sie als Menschen …

Als Ihr Coach stehen wir Ihnen unterstützend und begleitend auf Augenhöhe zur Seite. Dabei haben wir neben einer systemischen Ausbildung auch eine Ausbildung als Mental-Trainer. Mit systemischem Ansatz und dem richtigen Werkzeugkasten an Methodik begleiten wir Sie auf Ihrem Weg. Für ein individuelles Angebot und Referenzen sprechen Sie uns gerne an und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin mit uns.


Diskretion ist bei uns oberstes Gebot.

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