Die Diskussionen rund um gute Führung unter genderneutraler Sicht sind längst Alltag geworden. Während die Frauen in Führungspositionen entweder als zu weich oder zu verbissen gelten, müssen sie sich Anerkennung im Berufsalltag gleichzeitig oft hart erkämpfen. Nach wie vor sind Führungspositionen in kleinen wie auch großen Unternehmen mehrheitlich mit männlichen Führungskräften besetzt.

Zukunftsorientierte Unternehmer erkennen inzwischen, wie die Stärken der Frauen für die Teams im Unternehmen bewusst und erfolgsorientiert genutzt werden können und wie bereichernd weibliche Intuition und Fingerspitzengefühl sein kann.