MASTERCLASS Zertifizierte/r People- & Culture Manager/in

Sie arbeiten schon länger als Führungskraft oder Manager:in in einem Unternehmen?

Sie möchten die Zukunft Ihres Unternehmens schon heute gestalten und arbeiten gerne mit Menschen? Sie kennen schon moderne Personalentwicklungsmethoden oder wollen diese näher kennenlernen?

Wenn Menschen sich auf den Weg begeben, Empfangenes so zu schätzen, dass sie es uneigennützig zurückgeben möchten an andere Menschen, also die Gesellschaft bereichern wollen, dann ändern sich schrittweise Sicht- und Denkweisen in unserer Gesellschaft. Kultur und Werte müssen überdacht werden.

Termine

Die Personalentwicklung braucht Antworten auf nie dagewesene Fragen. Menschen werden sich und ihre Bereitschaft, Körper, Geist und Lebenszeit einzusetzen, gänzlich überdenken und neu definieren.

Fortschrittliche Unternehmen sollten sich sehr zeitnah damit auseinandersetzen. Denn die Ressource Mensch in qualifizierten Berufen wird noch knapper werden, wohingegen der Bedarf steigen wird. Die folgen liegen auf der Hand.

Wie schon heute werden sich die sogenannten guten Mitarbeitenden das Unternehmen aussuchen können, für das sie bereit sind, sich einzubringen. Der Arbeitsmarkt wird mehr und mehr zum Arbeitnehmermarkt werden. Die Wurzeln sind gelegt.

Physiologische Bedürfnisse, das Bedürfnis nach Sicherheit, Soziale Bedürfnisse, Individualbedürfnisse, Selbstverwirklichung. Dass waren lange Zeit die fünf Stufen der Maslowschen Bedürfnispyramide. Jede Stufe kann nur erreicht werden, wenn die vorherige durchlaufen ist. Und bereits erreichte Stufen können nicht mehr motivierend wirken. Vom Defizit zum Wachstumsmotiv. Mit der sechsten Stufe, der Transzendenz, eröffnen sich völlig neue Wege in der Personalentwicklung.

Sie wollen sich weiter qualifizieren? Dann bieten wir Ihnen unsere berufsbegleitende Ausbildung zur/m People- & Culture Manager/in  an.

Zielgruppe

Unternehmer:innen, und Geschäftsführer:innen und Vorständ:innen

Führungskräfte aus den Bereichen HR und Personal-entwicklung

Führungskräfte aus den Bereichen Organisation und Kulturmanagement

alle Menschen, die sich mit dem Aufbau und den Auswirkungen der Maslowschen Bedürfnispyramide auf ihr Berufs- und Privatleben näher beschäftigen möchten

Eckpunkte

Dauer circa 1 Jahr

5 Workshops je 3 Tage

Intensive, praxisorientierte Ausbildung zum zertifizierten Manager für Unternehmenskultur und Wertemanagement – Anforderungen, Grenzen, Spielregeln

People & Culture Manager – Visionär und Gestalter des Zukunftsteams

SozialkompetenzEmpathie und Gespür - drei elementare Erfolgsfaktoren

Die 5 Stufen nach Maslow – ergänzt um die sechste Stufe

Unternehmens-kultur und Unternehmens-ethik

Empfohlene Fachliteratur und Videos zum Selbststudium

Durchführung eines anonymisierten 360-Grad-Feedbacks

Persönliche Insights-Potenzialanalyse mit ausführlichem schriftlichem Ergebnis-report und persönlicher Besprechung der Ergebnisse mit einer/m zertifizierten Insights-Trainer/in

Übernahme einer Assistenz während der Ausbildungs-phase

Drei halbtägige Einzelcoachings

Schriftliche Selbsteinschätzung und fachbezogener Faktencheck

wiederkehrende Feedbackgespräche mit einer/m persönlichen Ausbilder/in der Akademie

Membership an der Akademie mit Abschluss der Qualifizierung

Lassen Sie sich ein auf einen Exkurs, der unser Zusammenleben privat wie beruflich nochmals komplett neu ordnen wird.

Mit den Trainer:innen der Akademie erlernen Sie die Personalentwicklung in der Zukunftsversion. Development 2.0 zeigt Ihnen systemischen Methoden und Gesprächstechniken, um Menschen zu gewinnen und weiterzuentwickeln.

Die Coaches/innen trainieren Sie im respektvollen Umgang mit ihren Arbeitskolleg:innen in Ihrer Arbeit der Personalentwicklung. Feinsinn und Wohlgefühl – sie werden Ihr Gespür für diese kritischen Erfolgsfaktoren erfahren und immer wieder in Übungen trainieren. Ziel guter Personalentwicklung ist, die Menschen für die Sache zu gewinnen.

Eine Ausbildung, die Sie beruflich fördert und klar positioniert für eine zukünftig unerlässliche Aufgabe in jedem Unternehmen. Übungen, Fallbeispiele, regelmäßige Feedbacks von Trainer:innen und Teilnehmer:innen wie auch Diskussionen und Einzel-/ Gruppenarbeiten bringen Ihnen neben der Theorie die nötige Sicherheit für die Umsetzung des Erlernten im Unternehmen.

Weiterer Schwerpunkt dieser Ausbildung ist die Stärkung Ihrer sozialen Kompetenz und ihrer emotionalen Intelligenz. Eine Ausbildung, die Ihnen wichtige Methoden und Techniken ebenso vermittelt wie Empathie und soziale Kompetenz. Unsere Coach:innen bereiten Sie systematisch darauf vor, die besten Mitarbeitenden langfristig in Ihrem Unternehmen zu binden. Ein Gewinn für Mensch und Unternehmen.

Scherer Akademie

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