Personalentwicklung
– Maslow neu entdeckt

Mitarbeiterbedürfnisse und Unternehmenserfolg

im Einklang

Sie arbeiten schon seit Jahren als Führungskraft oder Manager in einem Unternehmen?

Sie haben Interesse daran, Ihre Führungserfahrung in Ihrem Arbeitsumfeld auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter auszurichten und sie entsprechend ihrer Persönlichkeit zu entwickeln?

Dazu gehört das Verständnis für die Mitarbeiter, um zu verstehen auf welcher Ebene der Bedürfnispyramide sie sich befinden und wohin sie sich entwickeln möchten. Neben den klassischen fünf Ebenen des Maslow-Modells haben Viktor Frankl und Abraham Maslow die sechste Phase, die Transzendenzphase kreiert. Wir eruieren intensiv die einzelnen Phasen und lernen, wie wir gezielt darauf eingehen können.

Zielgruppe

Unternehmer und Führungskräfte aller Ebenen

Unternehmer und Führungskräfte aller Ebenen

Nachwuchs-Führungskräfte

Projektleiter und Projektmitarbeiter

Alle Menschen, die sich bewusst mit den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter beschäftigen möchten, um so eine effizientere und wohlwollende Arbeitsatmosphäre zu schaffen

Eckpunkte

Theorie zu den einzelnen Phasen der Maslow-Pyramide

Durchführung eines anonymisierten 360-Grad-Feedbacks

Übungen zu zielgerichteten Coachinggesprächen

Schriftliche Selbsteinschätzung und fachbezogener Faktencheck

Umgang mit erkannten Bedürfnissen – Umsetzungsphase

Wie bereichert die Transzendenz ein Team

Einzelcoaching zu persönlichen Bedürfnissen

Termine

In diesem Seminar tauchen wir tief in unsere Wertewelt ein und beschäftigen uns mit den entsprechenden Bedürfnissen. Wir lernen unsere Sinnerfüllung besser kennen und können dadurch auch den Blick für die Bedürfnisse der Anderen gewinnen. Diese Wertschätzung gegenüber den Menschen, mit denen man zusammenarbeitet und lebt, fördert die Motivation zu Kreativität und ermöglicht große Umsetzungsgeschwindigkeit.

Personalentwicklung – Maslow neu entdeckt

Mitarbeiterbedürfnisse und Unternehmenserfolg
im Einklang

Sie arbeiten schon seit Jahren als Führungskraft oder Manager in einem Unternehmen? Sie haben Interesse daran, Ihre Führungserfahrung in Ihrem Arbeitsumfeld auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter auszurichten und sie entsprechend ihrer 

Persönlichkeit zu entwickeln?

Dazu gehört das Verständnis für die Mitarbeiter, um zu verstehen auf welcher Ebene der Bedürfnispyramide sie sich befinden und wohin sie sich entwickeln möchten. 

 

Neben den klassischen fünf Ebenen des Maslow-Modells haben Viktor Frankl und Abraham Maslow die sechste Phase, die Transzendenzphase kreiert. 

 

Wir eruieren intensiv die einzelnen Phasen und lernen, wie wir gezielt darauf eingehen können.

Zielgruppe

Unternehmer und Führungskräfte aller Ebenen

Unternehmer und Führungskräfte aller Ebenen

Nachwuchs-Führungskräfte

Projektleiter und Projektmitarbeiter

Alle Menschen, die sich bewusst mit den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter beschäftigen möchten, um so eine effizientere und wohlwollende Arbeitsatmosphäre zu schaffen

Eckpunkte

Theorie zu den einzelnen Phasen der Maslow-Pyramide

Durchführung eines anonymisierten 360-Grad-Feedbacks

Übungen zu zielgerichteten Coachinggesprächen

Schriftliche Selbsteinschätzung und fachbezogener Faktencheck

Umgang mit erkannten Bedürfnissen – Umsetzungsphase

Wie bereichert die Transzendenz ein Team

Einzelcoaching zu persönlichen Bedürfnissen

Termine

In diesem Seminar tauchen wir tief in unsere Wertewelt ein und beschäftigen uns mit den entsprechenden Bedürfnissen. 


Wir lernen unsere Sinnerfüllung besser kennen und können dadurch auch den Blick für die Bedürfnisse der Anderen gewinnen. Diese Wertschätzung gegenüber den Menschen, mit denen man zusammenarbeitet und lebt, fördert die Motivation zu Kreativität und ermöglicht große Umsetzungsgeschwindigkeit.


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