Grundsätze guter Führung

Leadership in Balance

Gute Führung wird getragen von geistiger und körperlicher Balance. Wer sich regelmäßig regeneriert und dadurch ein Gleichgewicht zwischen Arbeit, Erholung und Privatleben schafft, kann dauerhaften und nachhaltigen Erfolg erfahren. Zu seinem eigenen Wohle wie zu dem des Unternehmens.

Die Grundsätze für ein Arbeitsleben mit Persönlichkeitsentwicklung in Balance helfen, sich täglich an die Verantwortung für sich selbst zu erinnern und diese ohne zusätzlichen Zeitaufwand in den Alltag zu integrieren. Dabei spielen Klarheit und Fokussierung eine wichtige Rolle. Mit verschiedenen Tools fassen wir in diesem Seminar die wichtigen Kernthemen zusammen und intensivieren diese durch methodische Transzendenz-Übungen.

Das verschafft Achtsamkeit gegenüber dem Team und gegenüber sich selbst. Wir erleben mehr Freude an der Arbeit, Wohlwollen und Sinnerfüllung.

Zielgruppe

Unternehmer und Geschäftsführer

Führungskräfte aller Ebenen

Nachwuchs-Führungskräfte

Teamleiter und Projektleiter

Alle Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen

Eckpunkte

Die Theorie des Kompetenzdreiecks

Selbstorganisation

Selbstbild und Fremdbild

„Out of the Box“-Thinking

Die zehn Leitsätze guter Führung verinnerlichen

Entwicklung eines High Performance Teams

Zeitplanung: Tages- und Wochenplanung

Geistige Auszeit – Raum für Reflexion

Positiven Einfluss auf die Umwelt üben

Gute Feedbackkultur in alle Richtungen

Das persönliche Gleichgewicht kennen lernen

Termine

In diesem Workshop lernen Sie den Mehrwert kennen, den Ihnen ein Führungsalltag im Ausgleich mit privaten und persönlichen Bedürfnissen stehen. Umso mehr Sie in Balance leben, umso mehr nehmen Sie wahr und können dadurch Fokus auf das Wesentliche sowie entsprechende Prioritäten setzen.

Grundsätze guter Führung

Leadership in Balance

Gute Führung wird getragen von geistiger und körperlicher Balance. Wer sich regelmäßig regeneriert und dadurch ein Gleichgewicht zwischen Arbeit, Erholung und Privatleben schafft, kann dauerhaften und nachhaltigen Erfolg erfahren. Zu seinem eigenen Wohle wie zu dem des Unternehmens.

Die Grundsätze für ein Arbeitsleben mit Persönlichkeitsentwicklung in Balance helfen, sich täglich an die Verantwortung für sich selbst zu erinnern und diese ohne zusätzlichen Zeitaufwand in den Alltag zu integrieren. 

Dabei spielen Klarheit und Fokussierung 

eine wichtige Rolle. 

 

Mit verschiedenen Tools fassen wir in diesem Seminar die wichtigen Kernthemen zusammen und intensivieren diese durch methodische Transzendenz-Übungen. Das verschafft Achtsamkeit gegenüber dem Team und gegenüber sich selbst. Wir erleben mehr Freude an der Arbeit, Wohlwollen und Sinnerfüllung.

Zielgruppe

Unternehmer und Geschäftsführer

Führungskräfte aller Ebenen

Nachwuchs-Führungskräfte

Teamleiter und Projektleiter

Alle Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen

Eckpunkte

Die Theorie des Kompetenzdreiecks

Selbstorganisation

Selbstbild und Fremdbild

„Out of the Box“-Thinking

Die zehn Leitsätze guter Führung verinnerlichen

Entwicklung eines High Performance Teams

Zeitplanung: Tages- und Wochenplanung

Geistige Auszeit – Raum für Reflexion

Positiven Einfluss auf die Umwelt üben

Gute Feedbackkultur in alle Richtungen

Das persönliche Gleichgewicht kennen lernen

Termine


In diesem Workshop lernen Sie den Mehrwert kennen, den Ihnen ein Führungsalltag im Ausgleich mit privaten und persönlichen Bedürfnissen stehen. Umso mehr Sie in Balance leben, umso mehr nehmen Sie wahr und können dadurch Fokus auf das Wesentliche sowie entsprechende Prioritäten setzen.


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