Ausbildung zum zertifizierten Personalentwickler
– Maslow neu entdeckt

Mitarbeiterbedürfnisse und Unternehmenserfolg im Einklang

Sie arbeiten schon länger als Führungskraft oder Manager in einem Unternehmen?

Sie arbeiten bereits oder interessieren sich für Personalentwicklung) Sie möchten die Zukunft Ihres Unternehmens schon heute gestalten und arbeiten gerne mit Menschen? Sie kennen schon moderne Personalentwicklungsmethoden oder wollen diese näher kennenlernen?

Wenn Menschen sich auf den Weg begeben, Empfangenes so zu schätzen, dass sie es uneigennützig zurückgeben möchten an andere Menschen, also die Gesellschaft bereichern wollen, dann ändern sich schrittweise Sicht- und Denkweisen in unserer Gesellschaft. Kultur und Werte müssen überdacht werden.

Die Personalentwicklung braucht Antworten auf nie dagewesene Fragen. Menschen werden sich und ihre Bereitschaft, Körper, Geist und Lebenszeit einzusetzen gänzlich überdenken und neu definieren.

Fortschrittliche Unternehmen sollten sich sehr zeitnah damit auseinandersetzen. Denn die Ressource Mensch in qualifizierten Berufen wird noch knapper werden, wohingegen der Bedarf steigen wird. Die folgen liegen auf der Hand.

Wie schon heute werden sich die sogenannten guten Mitarbeiter das Unternehmen aussuchen können, für das sie bereit sind, sich einzubringen. Der Arbeitsmarkt wird mehr und mehr zum Arbeitnehmermarkt werden. Die Wurzeln sind gelegt..

Physiologische Bedürfnisse, das Bedürfnis nach Sicherheit, Soziale Bedürfnisse, Individualbedürfnisse, Selbstverwirklichung. Dass waren lange Zeit die 5 Stufen der Maslowschen Bedürfnispyramide. Jede Stufe kann nur erreicht werden, wenn die vorherige durchlaufen ist. Und bereits erreichte Stufen können nicht mehr motivierend wirken. Vom Defizit zum Wachstumsmotiv. Mit der sechsten Stufe, der Transzendenz, eröffnen sich völlig neue Wege in der Personalentwicklung.

Sie wollen Maslow näher und die sechste Stufe neu erfahren und für Ihr Unternehmen nutzen?

Sie wollen sich weiter qualifizieren? Dann bieten wir Ihnen unsere berufsbegleitende Ausbildung zum Personalentwickler an.

Zielgruppe

Unternehmer und Geschäftsführer

Führungskräfte aus den Bereichen HR und Personalentwicklung

Führungskräfte aus den Bereichen Organisation und Kulturmanagement

alle Menschen, die sich mit dem Aufbau und den Auswirkungen der Maslowschen Bedürfnispyramide auf ihr Berufs- und Privatleben näher beschäftigen möchten

Eckpunkte

Dauer circa 1 Jahr

5 Workshops je 3 Tage

Intensive, praxisorientierte Ausbildung zum zertifizierten Manager für Unternehmenskultur und Wertemanagement – Anforderungen, Grenzen, Spielregeln

Der Personalentwickler – Visionär und Gestalter des Zukunftsteams

Sozialkompetenz, Empathie und Gespür -drei elementare Erfolgsfaktoren

Intensive Beschäftigung mit der Bedürfnislehre/-pyramide nach Abraham Maslow

Die 5 Stufen nach Maslow – ergänzt um die sechste Stufe

Empfohlene Fachliteratur und Videos zum Selbststudium

Durchführung eines anonymisierten 360-Grad-Feedbacks

Persönliche Insights-Potenzialanalyse mit ausführlichem schriftlichem Ergebnis-report und persönlicher Besprechung der Ergebnisse mit einem zertifizierten Insights-Trainer

Teilnahme als Beobachter an einem Assessmentcenter

Übernahme einer Assistenz während der Ausbildungsphase

4 halbtägige Einzelcoachings

Schriftliche Selbsteinschätzung und fachbezogener Faktencheck

wiederkehrende Feedbackgespräche mit einem persönlichen Ausbilder der Akademie

Membership an der Akademie mit Abschluss der Qualifizierung

Termine

Lassen Sie sich ein auf diese Reise in die Welt des Abraham Maslow und seiner Weggefährten. Auf einen Exkurs, der unser Zusammenleben privat wie beruflich nochmals komplett neu ordnen wird.

Mit den Trainern der Akademie erlernen Sie die Personalentwicklung in der Zukunftsversion. Development 2.0 zeigt Ihnen systemischen Methoden und Gesprächstechniken, um Menschen zu gewinnen und weiterzuentwickeln.

Die Coaches trainieren Sie im respektvollen Umgang mit ihren Arbeitskollegen in Ihrer Arbeit der Personalentwicklung. Feinsinn und Wohlgefühl – sie werden Ihr Gespür für diese kritischen Erfolgsfaktoren der Personalentwicklung erfahren und immer wieder in Übungen trainieren. Denn dies ist der kritische Erfolgsfaktor – die Menschen für die Sache zu gewinnen.

Eine Ausbildung, die Sie beruflich fördert und klar positioniert für eine zukünftig unerlässliche Aufgabe in jedem Unternehmen. Übungen, Fallbeispiele, regelmäßige Feedbacks von Trainern und Teilnehmern wie auch Diskussionen und Einzel- /Gruppenarbeiten bringen Ihnen neben der Theorie die nötige Sicherheit für die Umsetzung des Erlernten im Unternehmen.

Weiterer Schwerpunkt dieser Ausbildung ist die Stärkung Ihrer sozialen Kompetenz und ihrer emotionalen Intelligenz. Eine Ausbildung, die Ihnen wichtige Methoden und Techniken ebenso vermittelt wie Empathie und soziale Kompetenz. Unsere Coaches bereiten Sie systematisch darauf vor, die besten Mitarbeiter langfristig in Ihrem Unternehmen zu binden. Ein Gewinn für Mensch und Unternehmen.

Ausbildung zum zertifizierten Personalentwickler
– Maslow neu entdeckt

Mitarbeiterbedürfnisse und Unternehmenserfolg im Einklang

Sie arbeiten schon länger als Führungskraft oder Manager in einem Unternehmen?

Sie arbeiten bereits oder interessieren sich für Personalentwicklung) Sie möchten die Zukunft Ihres Unternehmens schon heute gestalten und arbeiten gerne mit Menschen? Sie kennen schon moderne Personalentwicklungsmethoden oder wollen diese näher kennenlernen?

 

Wenn Menschen sich auf den Weg begeben, Empfangenes so zu schätzen, dass sie es uneigennützig zurückgeben möchten an andere Menschen, also die Gesellschaft bereichern wollen, dann ändern sich schrittweise Sicht- und Denkweisen in unserer Gesellschaft. Kultur und Werte müssen überdacht werden.

 

Die Personalentwicklung braucht Antworten auf nie dagewesene Fragen. Menschen werden sich und ihre Bereitschaft, Körper, Geist und Lebenszeit einzusetzen gänzlich überdenken und neu definieren. Fortschrittliche Unternehmen sollten sich sehr zeitnah damit auseinandersetzen. Denn die Ressource Mensch in qualifizierten Berufen wird noch knapper werden, wohingegen der Bedarf steigen wird. Die folgen liegen auf der Hand.

 

 

 

Wie schon heute werden sich die sogenannten guten Mitarbeiter das Unternehmen aussuchen können, für das sie bereit sind, sich einzubringen. Der Arbeitsmarkt wird mehr und mehr zum Arbeitnehmermarkt werden. 

Die Wurzeln sind gelegt..

 

Physiologische Bedürfnisse, das Bedürfnis nach Sicherheit, Soziale Bedürfnisse, Individualbedürfnisse, Selbstverwirklichung. Dass waren lange Zeit die 5 Stufen der Maslowschen Bedürfnispyramide. Jede Stufe kann nur erreicht werden, wenn die vorherige durchlaufen ist. Und bereits erreichte Stufen können nicht mehr motivierend wirken. 

 

Vom Defizit zum Wachstumsmotiv. Mit der sechsten Stufe, der Transzendenz, eröffnen sich völlig neue Wege in der Personalentwicklung.

 

Sie wollen Maslow näher und die sechste Stufe neu erfahren und für Ihr Unternehmen nutzen?

Sie wollen sich weiter qualifizieren? 

Dann bieten wir Ihnen unsere berufsbegleitende Ausbildung zum Personalentwickler an.

Zielgruppe

Unternehmer und Geschäftsführer

Führungskräfte aus den Bereichen HR und Personalentwicklung

Führungskräfte aus den Bereichen Organisation und Kulturmanagement

alle Menschen, die sich mit dem Aufbau und den Auswirkungen der Maslowschen Bedürfnispyramide auf ihr Berufs- und Privatleben näher beschäftigen möchten

Eckpunkte

Dauer circa 1 Jahr

5 Workshops je 3 Tage

Intensive, praxisorientierte Ausbildung zum zertifizierten Manager für Unternehmenskultur und Wertemanagement – Anforderungen, Grenzen, Spielregeln

Der Personalentwickler – Visionär und Gestalter des Zukunftsteams

Sozialkompetenz, Empathie und Gespür -drei elementare Erfolgsfaktoren

Intensive Beschäftigung mit der Bedürfnislehre/-pyramide nach Abraham Maslow

Die 5 Stufen nach Maslow – ergänzt um die sechste Stufe

Empfohlene Fachliteratur und Videos zum Selbststudium

Durchführung eines anonymisierten 360-Grad-Feedbacks

Persönliche Insights-Potenzialanalyse mit ausführlichem schriftlichem Ergebnis-report und persönlicher Besprechung der Ergebnisse mit einem zertifizierten Insights-Trainer

Teilnahme als Beobachter an einem Assessmentcenter

Übernahme einer Assistenz während der Ausbildungsphase

4 halbtägige Einzelcoachings

Schriftliche Selbsteinschätzung und fachbezogener Faktencheck

wiederkehrende Feedbackgespräche mit einem persönlichen Ausbilder der Akademie

Membership an der Akademie mit Abschluss der Qualifizierung

Termine

Lassen Sie sich ein auf diese Reise in die Welt des Abraham Maslow und seiner Weggefährten. Auf einen Exkurs, der unser Zusammenleben privat wie beruflich nochmals 

komplett neu ordnen wird.


Mit den Trainern der Akademie erlernen Sie die Personalentwicklung in der Zukunftsversion. Development 2.0 zeigt Ihnen systemischen Methoden und Gesprächstechniken, um Menschen zu gewinnen und weiterzuentwickeln.

Die Coaches trainieren Sie im respektvollen Umgang mit ihren Arbeitskollegen in Ihrer Arbeit der Personalentwicklung. Feinsinn und Wohlgefühl – sie werden Ihr Gespür für diese kritischen Erfolgsfaktoren der Personalentwicklung erfahren und immer wieder in Übungen trainieren. Denn dies ist der kritische Erfolgsfaktor – die Menschen für 

die Sache zu gewinnen.


Eine Ausbildung, die Sie beruflich fördert und klar positioniert für eine zukünftig unerlässliche Aufgabe in jedem Unternehmen. 

Übungen, Fallbeispiele, regelmäßige Feedbacks von Trainern und Teilnehmern wie auch Diskussionen und Einzel- /Gruppenarbeiten bringen Ihnen neben der Theorie die nötige Sicherheit für die Umsetzung des Erlernten im Unternehmen. Weiterer Schwerpunkt dieser Ausbildung ist die Stärkung Ihrer sozialen Kompetenz und ihrer emotionalen Intelligenz. 

Eine Ausbildung, die Ihnen wichtige Methoden und Techniken ebenso vermittelt wie Empathie und soziale Kompetenz. Unsere Coaches bereiten Sie systematisch darauf vor, die 

besten Mitarbeiter langfristig in Ihrem 

Unternehmen zu binden. 


Ein Gewinn für Mensch und Unternehmen.


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